Created by rushi, 26 December 2024
8th Pay Commission update :- नमस्कार मित्रांनो देशभरातील सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारक सातत्याने वेतन आयोग स्थापन करण्याची मागणी करत आहेत.गेल्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींपासून यावर अधिक भर देण्यात आला आहे.
आता पुन्हा एकदा आठव्या वेतन आयोगाची चर्चा तीव्र झाली असून, तो लवकरच गठीत होईल, अशी सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्ती वेतनधारकांची सरकारकडून अपेक्षा आहे.आठव्या वेतन आयोगाकडून काय अपेक्षा आहेत आणि त्याचा काय परिणाम होऊ शकतो हे जाणून घेऊया.8th Pay Commission
8 व्या वेतन आयोगाची गरज
प्रामुख्याने वाढत्या महागाईमुळे आठव्या वेतन आयोगाची गरज भासत आहे.महागाई दरात वाढ झाल्याने कर्मचाऱ्यांची क्रयशक्ती कमी झाली असून, त्यामुळे त्यांच्या जीवनमानावर परिणाम होत आहे.8th Pay Commission
अशा परिस्थितीत नवीन वेतन आयोगामुळे कर्मचाऱ्यांचे उत्पन्न वाढेल, ज्यामुळे त्यांची क्रयशक्ती सुधारेल.तसेच, यामुळे सरकारी नोकऱ्या अधिक आकर्षक होतील, ज्यामुळे अधिक लोक सरकारी नोकऱ्यांकडे आकर्षित होतील.8th Pay Commission update
आठव्या वेतन आयोगाकडून अपेक्षा
देशभरातील सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्ती वेतनधारकांना आठव्या वेतन आयोगाकडून अनेक महत्त्वपूर्ण लाभांची अपेक्षा आहे.यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगारात वाढ होईल, अशी सर्वात मोठी आशा आहे, कारण मूळ वेतन हा इतर भत्ते मोजण्याचा आधार आहे.
याशिवाय, फिटमेंट फॅक्टर देखील नवीन पद्धतीने ठरवला जाऊ शकतो, ज्यामुळे महागाई भत्त्याच्या गणनेत बदल होऊ शकतो. कर्मचाऱ्यांच्या किमान पगारातही वाढ होण्याची शक्यता आहे, जी सध्या ₹ 18,000 प्रति महिना आहे.याशिवाय पेन्शनधारकांसाठी चांगल्या सुविधांची घोषणाही करता येईल. 8th Pay Commission
आठव्या वेतन आयोगाचे फायदे
मूळ वेतनात वाढ: कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात वाढ होऊ शकते, ज्यामुळे त्यांची आर्थिक स्थिती मजबूत होईल.
महागाई भत्ता आणि घरभाडे भत्त्यात बदल: महागाई भत्ता आणि घरभाडे भत्त्यात वाढ होऊ शकते.
किमान वेतनात वाढ: कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन ₹18,000 वरून ₹26,000 ते ₹30,000 पर्यंत वाढू शकते.
फिटमेंट फॅक्टरमध्ये वाढ: फिटमेंट फॅक्टर 3.0 पर्यंत वाढवला जाऊ शकतो, ज्यामुळे पगारात आणखी वाढ होईल.
पदोन्नतीच्या संधी: कर्मचाऱ्यांसाठी पदोन्नतीच्या संधी अधिक चांगल्या असू शकतात.