Created by rush, 30 December 2024
8th pay news :- नमस्कार मित्रांनो सातवा वेतन आयोग लागू होऊन बराच काळ लोटला आहे, त्यामुळे आता आठव्या वेतन आयोगाबाबत चर्चा सुरू झाली असून, जानेवारी 2026 पासून आठवा वेतन आयोग लागू होण्याची शक्यता आहे.सर्व केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना आशा आहे की हा नवीन वेतन आयोग त्यांच्यासाठी फायदेशीर ठरेल.8th pay commission
8 वा वेतन आयोग लागू झाल्यास इतका होईल फायदा
जेव्हा आठवा वेतन आयोग लागू होईल, तेव्हा एक कोटीहून अधिक लोकांना 8 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीचा लाभ मिळेल, ज्यामध्ये 49 लाख केंद्रीय कर्मचारी आणि 68 लाख पेन्शनधारकांचा समावेश आहे आणि या सर्वांना नवीन वेतन आयोगाचा लाभ मिळेल. येथे येण्याने निश्चितच आर्थिक फायदा होईल. 8th pay commission
नवीन वेतन आयोगामुळे कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगारात तर वाढ होणार आहेच शिवाय त्यांचे भत्ते आणि पेन्शनधारकांच्या निवृत्ती वेतनातही वाढ होणार असून सर्व कर्मचारी आणि निवृत्ती वेतनधारक नव्या वेतन आयोगाची आतुरतेने वाट पाहत आहेत आणि त्यांना आशा आहे की सरकार आठव्या वेतनात वाढ करेल. शक्य तितक्या लवकर आयोग स्थापन करेल. 8th pay update
8व्या वेतन आयोगाचे संभाव्य लाभ
- कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन 18000 रुपयांवरून 34560 रुपये केले जाऊ शकते.
- पेन्शनधारकांची किमान पेन्शन 9000 रुपयांवरून 17280 रुपये केली जाऊ शकते.
- महागाई भत्ता, घरभाडे भत्ता आदींमध्ये वाढ होणार आहे.
- पगार 2.5 लाख रुपयांवरून 4.8 लाख रुपयांपर्यंत वाढू शकतो.
- फिटमेंट फॅक्टर देखील 2.57 ते 3.68 पर्यंत वाढू शकतो.
फिटमेंट फॅक्टर काय आहे
फिटमेंट फॅक्टर हा गुणक आहे, त्याच्या वापराने कर्मचाऱ्यांचे पगार आणि पेन्शनधारकांचे पेन्शन सहज काढता येते.7 व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता, तर 8 व्या वेतन आयोगात ते 3.68 पर्यंत वाढू शकते आणि याचा थेट अर्थ असा आहे की आगामी काळात कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात वाढ होऊ शकते. 8th pay update today
8 व्या वेतन आयोगामुळे होणारे बदल
- वेतन संरचनेत बदल: नवीन वेतन मॅट्रिक्स लागू केले जाईल
- भत्त्यांमध्ये सुधारणा: भत्त्यांच्या दरांमध्ये बदल होईल
- पेन्शन फॉर्म्युलामध्ये बदल: पेन्शनच्या रकमेची गणना करण्याच्या पद्धतीमध्ये बदल होईल
- ग्रेड पे सिस्टीममध्ये बदल: नवीन ग्रेड पे लागू केला जाईल
- पदोन्नती धोरणात सुधारणा : पदोन्नतीच्या नियमांमध्ये बदल केले जातील